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我集團榮獲“市松山新區(qū)精神文明建設先進單位”稱號

本報訊 近日，由錦州市松山新區(qū)組織的精神文明創(chuàng)建活動評選結果揭曉，我集團榮獲“2012-2013年度松山新區(qū)精神文明建設先進單位”稱號。這是我集團在精神文明建設中取得的又一豐碩成果。

文明單位建設活動，是一項綜合性的系統(tǒng)工程，為了扎實深入地開展好這項活動，錦州航星集團秉承“以事業(yè)凝聚人，以創(chuàng)新吸引人，以愛心團結人，以機制穩(wěn)定人”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，著力在培養(yǎng)出一批管理人才和崗位技術能手，使全員素質得到全面提升。在育人上，集團注重員工的培養(yǎng)、轉化和融合。一方面通過老同志的傳、幫、帶，引領年青員工在技術和經驗上逐步走向成熟，避免了出現(xiàn)人才脫檔的現(xiàn)象；另一方面，集團每年對新入職員工就集團發(fā)展歷史、保密知識、安全生產知識及專業(yè)技能等方面進行培訓，通過培訓可以使新員工迅速了解企業(yè)文化，盡快進入工作角色。另外，集團為了提高員工專業(yè)知識水平，加大投資與大連海事大學合作，在集團內創(chuàng)辦了在職定向培養(yǎng)工程碩士的研究生班，今年11名研究生順利畢業(yè)，將為集團的可持續(xù)發(fā)展注入力量。

在創(chuàng)建活動載體方面，集團黨委組織了社會主義核心價值體系理論知識、企業(yè)文化相關知識、安全生產知識等知識競賽，通過競賽使廣大員工增強愛黨、愛崗、愛企意識，教育員工樹立正確的理想信念、人生觀和事業(yè)觀。集團提出的“精品與人品同在，盈利與贏心共存”的經營理念，充分體現(xiàn)了黨委以人為本的文化核心。按照集團制定的“獎勵高考員工子女政策”繼續(xù)召開金榜題名獎勵表彰會，鼓勵員工子女學業(yè)有成，報效祖國；按照“重獎勞模、先進政策”，召開職工大會和黨員大會，表彰先進集體和個人，激勵員工思進取、講貢獻、樹正氣；按照“員工購車管理辦法”解決員工上下班路途遠的難題……職工群眾從以人為本的氛圍中感受到了家的溫馨，企業(yè)的感召力、凝聚力不斷增強。

為了弘揚我集團多年來凝練出“不畏困難、承載責任、勇于探索”的企業(yè)精神，宣傳我集團兩個文明建設中涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡，擴大我集團的對外影響，我們加大了宣傳報道力度。首先是大力總結了我集團先進個人、先進集體典型的先進事跡，在廠報上整版進行宣傳。通過對樹立典型的宣傳報道型，做到了遠學有目標，近學有榜樣，形成了一個學先進、做貢獻的熱潮。再次是加大了對外宣傳報道力度，配合省市電視臺合作拍攝并播出專題片，先后在省市電視臺和北京天安門廣場播出。編輯稿件在《遼寧日報》、《錦州日報》、《錦州晚報》、《錦州商報》等報刊上進行了刊登，展示了航星集團職工的風貌，擴大了我集團的影響和知名度，增強了職工的自豪感和責任感。再次是我們在集團內部利用廣播系統(tǒng)及時報道集團新聞，利用廠報、電視、多媒體、電子屏等多種宣傳載體播放企業(yè)組織、參與的各項活動，加強集團員工對企業(yè)的了解，提高企業(yè)的凝聚力。

錦州航星集團將繼續(xù)按照省級文明標兵單位的標準，不斷探索和開創(chuàng)企業(yè)的精神文明建設，用良好的精神風貌推動集團各項生產經營活動的順利進行，為錦州市乃至我省的經濟發(fā)展貢獻力量。

                                                                                                                                                                                                     編輯部