集團新聞

不積跬步，無以致千里

    時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我來到航星這個大集體工作已有五個月。在這期間，獲益良多。從起初對航星的簡單認識到對航星企業(yè)文化的深刻了解；從接觸航星到融入航星，這是一個短暫而又漫長的過程，我內(nèi)心深感震撼！我震撼航星科技之發(fā)達，下至深海，上至太空等高科技領(lǐng)域均有所涉獵；我震撼航星企業(yè)文化之博大精深。以“精品與人品同在，盈利與贏心共存”為經(jīng)營理念；以“以事業(yè)凝聚人，以創(chuàng)新吸引人，以愛心團結(jié)人，以機制穩(wěn)定人”為企業(yè)用人理念。這讓我看到了航星胸懷之寬廣、品格之魅力；我震撼航星規(guī)模之大，領(lǐng)域之廣。航星集團旗下有二十幾家公司，一千多在職員工，多個廠區(qū)，涉獵海、井、陸、空等多個領(lǐng)域，為老工業(yè)基地復(fù)興和沿海經(jīng)濟區(qū)建設(shè)發(fā)展做出了巨大貢獻！

作為進入全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但是剛進入公司，難免還有緊張情緒和較大壓力。進入公司伊始，我對這個新環(huán)境感到了好奇和陌生。但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事及企業(yè)文化的關(guān)懷下，壓力和緊張情緒逐漸消散了。為了使我能盡快適應(yīng)環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了大量幫助和關(guān)懷。所有的這些讓我深深地感受到了公司的人性化管理。我想正是這樣的管理才造就了今天航星的巨大成就，使得每一個員工都能熱忱的投入到工作當中…

幾個月來，我先后于基建部和游艇俱樂部工作。進入公司時，正值集團開始四期技改的籌備工作，我為從了解項目到建設(shè)項目做了一系列的準備工作。并先后參與集團廠區(qū)整體規(guī)劃、細化、集團檔案室規(guī)劃、展覽室規(guī)劃等工作。期間我主要負責對外溝通和手續(xù)審批工作。后由于工作需要，我由基建部調(diào)至航星游艇俱樂部工作，主要工作為航星后勤樓室內(nèi)規(guī)劃和裝飾。工作過程也是我學習和成長的過程，我堅信態(tài)度決定一切，一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。我們在工作中要向前輩多多學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。 要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這5個要素。在這5個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。認真工作是提升自己能力的最佳方法。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務(wù)，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

學習是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然專業(yè)不同，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓(xùn)學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步學習，這也是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

在以后的工作中，我決心以老員工、前輩為榜樣，嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。 珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。  “不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”發(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。 學會反思，對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。 加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓(xùn)，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎(chǔ)。 我為我能有幸加入航星這個集體而驕傲，我為我能成為航星人而自豪！

劉德強